GREETING

ご挨拶

弊社ホームページをご訪問いただき有難うございます。私共の会社は、
各所工事現場における交通誘導警備
商業施設や飲食店における駐車場警備
イベントやお祭りなどにおける雑踏警備
主にこのような仕事を専門に行っております。
これまで愛知県内を中心に東海三県にて数多くの経験と実績を積み上げてまいりました。
数十名の資格者を含め、‘服装や身なり’ のしっかり整った良識あるスペシャリストを揃えております。
(2020年8月現在 72名在籍)
他社とは一線を画した弊社警備員を是非一度お試しいただけたら幸いです。
ご用命いただければ精一杯従事させていただきます。

株式会社エナジー
従業員一同

Business guide

事業案内

1.交通誘導警備

2.駐車場警備

3.雑踏警備

Strength

弊社の強み

服装や身なりへのこだわり

弊社は服装や身なりに関して愛知県NO.1を公言しております。
見た目がだらしない人間は良い仕事も出来ないという考えを経営理念として置いております。
我々の仕事は近隣の方々や一般のお客様と接する事も多く、依頼主の方々に代わって窓口となるような役割も担っています。
そのような人間が無精ひげを生やし、汚れた制服やボロボロの装備品を身にまとった状態で対応して良いはずがありません。
服装の乱れは全ての乱れにつながります。
弊社は常日頃から服装と身なりをしっかり整えて勤務に当たるよう全従業員に徹底しております。
ご用命いただいた際には同業他社の警備員との違いをまずは‘見た目’から感じていただければと思います。

採用基準の高さ

弊社は面接時における採用基準として、「最低限の一般常識を持ち合わせているか?」「一定水準以上の生活をしているかどうか?」この二つを最も重要視しています。住居のない方、携帯電話を持っていない方、日払いを希望する方、パジャマやジャージで面接に来る方、お風呂に入っていない方、面接でタメ口を使う方、このような方々は絶対に採用しません。
当たり前のように思えるかもしれませんが、そのような方でも躊躇なく採用している警備会社も多くあるのが現状です。
弊社は上記の二つの基準を元より、見た目、言葉遣い、振る舞い、やる気、これら全てにおいて厳しくジャッジしています。
在籍している隊員はそのような面接をくぐり抜けて入社してきておりますので、言葉遣いや振る舞いが原因でトラブルを起こしたりクレームをもらう事はまずありません。

柔軟な社風

弊社の内勤スタッフは30代と40代前半で構成されたチームです。
警備業界は基本的に平均年齢が高く、経営者の方も含め、内勤スタッフの方もご高齢の方が多いのが現状です。
その点弊社は比較的若いメンバーで事務所を運営しておりますので、新しい考え方やシステムを導入する際に変化を恐れず、スピード感を持って行動に移せるのが強みです。
お客様からの様々な個別案件にも柔軟に対応させていただきます。